現場管理 2024年入社 長柄佳祐
POINTS
働きやすさの
ポイント
働きやすさに自信があります。
あなたが“無理なく続けられる環境”です。
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- 建設業の月平均残業は約45〜50時間と言われる中、当社は20時間以下。業界では珍しい“無理なく働ける現場体制”で、プライベートも大切にできます。
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- 建設業の3年離職率は約30％と言われる中、当社はわずか2％。新人が辞めずに育つのは、相談しやすい雰囲気と手厚いサポート体制があるからです。
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- 休むときはしっかり休む方針を徹底。週に2日の確実な休日があり、生活リズムを整えながら長く働ける環境です。
建物づくりを指揮する
“現場の司令塔”
SITE
SUPERVISOR
現場監督は、建物が計画通りに完成するよう、人・時間・品質・安全 を総合的にコントロールするポジションです。
自分の判断で現場が動き、建物が形になっていく過程を間近で見られる、ものづくりの魅力が詰まった仕事です。
- 工程管理
- 工事が予定通り進むよう、職人さんと連携しながらスケジュールを管理する仕事です。
多くの人をまとめ、一つの建物を完成へ導く中心的な役割です。
- 安全管理
- 現場で事故を防ぐために、環境整備・ルールの徹底・危険予測を行います。
関わる全ての人の安全を守る、大切な仕事です。
- 原価管理
- 工事に必要な材料や職人さんの手配を調整し、予算内で工事を進める役割です。
品質を保ちながら無駄を出さない現場運営に欠かせない仕事です。
DAILY
WORKFLOW
1日の仕事の流れ
入社2年目長柄さんの場合
- 7:45現場入り・朝礼準備
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・現場に到着し、安全掲示の確認
・当日の作業内容を再確認
・協力会社の職人さんが来る前に、進捗状況を軽くチェック2年目になると「自分が事前に段取りする」場面が増えます。
- 8:00朝礼・安全ミーティング
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・職人さん・協力会社と朝礼
・当日の作業手順・危険ポイントの共有
・進捗確認と担当分の指示“現場監督らしさ”がもっとも出る時間帯。
- 8:30現場巡回・品質確認
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・作業が安全に進んでいるか確認
・図面と照らし合わせながら施工品質をチェック
・職人さんの質問に答えたり、次工程の相談をする2年目は「部分的な工程管理」を任されることが多くなります。
- 10:00資料作成・業者との打ち合わせ
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・現場事務所に戻り、翌日の作業段取りの調整
・資材の発注
・協力会社と電話で打ち合わせ
・必要図面の印刷・確認段取り力が磨かれる時間
- 12:00昼休憩（60分）
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・現場事務所や車内で休憩
・職人さんと世間話をすることも多い。人間関係ができてくるのも2年目の特徴。
- 13:00午後の巡回・工程調整
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・午後からの作業を各社に共有
・工程遅れがないか、次の工事とのバランスを確認
・必要に応じて作業順序を調整2年目は「工程の主担当」を部分的に任され始める時期。
- 15:00作業記録・写真撮影
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・工事写真の撮影（施工記録として必須）
・作業の完了チェック
・現場帳票のまとめ“記録を残す”ことが現場監督の重要スキル。
- 16:00日報・書類作成
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現場事務所に戻り、
・日報入力
・発注書・請求書の確認
・翌日の作業予定の整理2年目は書類作成の正確性が求められる時期。
- 17:30退社
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・翌日の工程・安全確認を最終チェック
・上司への報告
・現場を整えて退社「残業は基本少なめ」の想定。
WORKS
施工事例
会社案内
COMPANY
地域に寄り添い、
街を支えてきた30年企業。
私たちリンクは、
学校・工場・医療施設・商業施設など、
「暮らしを支える建物」をつくり続けてきた総合建設会社です。
創業以来ずっと大切にしてきたのは、
“育ててもらった地域に恩返しをする”
という想い。
華やかではなくても、
地域で働く人の毎日を守り、
街を少しずつ豊かにしていく。
そんな仕事を、これからはあなたと一緒に続けていきたいと思っています。
街が動き出す
その瞬間を一緒につくろう
VOICE
先輩社員の声
建設一家のサラブレッド。
現場管理 2014年入社 森本裕也
納得できないことは譲れない。
そんな私の背中を支えてくれた先輩の存在
現場管理 2022年入社 中嶋洋介 (1級建築施工管理技士)
日本の伝統建築に魅せられて。
職人とは違う視点で現場を支える
LEARNING & GROWTH
育成について
FLOW
現場監督育成フロー
- 入社 - 1年
- 安全教育、現場同行、基本的な建設知識の習得
- 1年 - 2年
- 日報作成、工程管理補助、協力業者との簡単な調整を担当 写真撮影、品管理補助
- 3年 -
- 小規模現場の監督補助として、段取り・安全管理を主体的に経験
- 5年 -
- 1人で現場管理を任される
建設業界では、
こんな不安を感じてしまう
教え方の現場もあります。
- やり方を細かく教えてもらえず、「とりあえず見て覚えて」と言われる
- 失敗すると怒られるだけで、「どうすればよかったのか」を教えてもらえない
- 「次は何をすればいいか」が分からず、ずっと指示を待つだけの状態になる
- 質問したいのに、先輩が忙しそうで声をかけにくい
「自分にできるのかな…」
と不安になってしまう
当社では、未経験でも安心
このような課題を解消するため、リンクでは「指示待ち」ではなく、「自分で考えて動ける現場監督」へ育てる教育方針を採用しています。指導員の先輩社員が一人立ちできるまで、親切・丁寧にサポートします。
段階的に仕事を任せる仕組みがあり、未経験からでも着実に成長できる環境です。将来、現場の中心となって活躍できる人材を、チーム全体で育てています。
FLOW
選考フロー
COMPANY TOUR
1DAY職場見学会
応募前に、まずは職場見学会にご参加ください。仕事内容の説明や本社見学、体験ワークなどのプログラムを実施します。
※職場体験会は必須ではありませんが、ご参加をおすすめします。
職場見学会応募方法
フォームまたはお電話で
お気軽にご応募ください。
※住所・氏名・メールアドレス・学校名・希望日をお知らせください。
TEL：053-424-5000（担当：安藤）
受付：月～金 9:00～17:00
JOB DESCRIPTION
募集要項
- 職種
- 建築施工監理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 浜松市中央区東三方町228-1
- 就業時間
- 8:00~17:30
- 残業の有無
- あり(月平均20時間程度) 残業は、業界平均の半分以下！月平均20時間程度 現場は本社（浜松市） から車で1時間圏内が中心。長距離移動による拘束時間が少ないため、移動で疲弊することなく、定時内での業務に集中できます。
- 休日
- 土日、GW休暇、夏期休暇、冬期休暇 他
- 年間休日
- 115日＋有休奨励日5日 「土日はしっかり休む」がルール。実質年間休日は120日以上です。 公休115日に加え、会社として有給取得を推奨する「計画有休（5日）」を含めると、実質的な年間休日は120日以上となります。 もちろん完全週休2日制（土日） を導入。「現場が終わるまで休めない」という建設業の常識は、当社にはありません。オンとオフをきっちり切り替えられる環境です。
- 試用期間
- 3か月
- 業務内容
- 担当現場の工程･工期･安全･品質･原価管理等業務
施工図作成業務
- 給与
- 高卒…月給230,000円～
専門卒…240,000円～
大卒…250,000円～
- 賞与
- あり 7月､12月
※業績に応じ決算賞与支給あり
- 手当
- 資格手当､通信費手当､職務手当､ガソリン代手当等
2年毎慰安旅行あり
※業績等社内状況により変更あり
- 福利厚生
- 健康保険､厚生年金保険､労災保険､雇用保険
- 学歴
- 不問
- 資格条件
- 普通自動車運転免許
FAQ
よくある質問
- 未経験でも現場監督になれますか？
- ほとんどが未経験スタートです。教育ステップがあるためご安心ください。
- 文系でも大丈夫ですか？
- 図面の読み方から丁寧に教えます。文系出身者も多数活躍していますよ。
- どんな資格が必要ですか？
- 入社時に必須資格はありません。入社後に取得をサポートします。
- 女性社員は活躍していますか？
- 建設業界全体でも女性施工管理が増加しており、当社内も営業部に2名女性従業員が従事しています。女性の監督さんも大歓迎です。
- 残業は本当に少ないんですか？
- 当社の残業時間は業界平均の半分以下（20h）。ムリな現場は任せない方針です。
- 離職率2％はなぜ？
- “人のあたたかさ”と“相談しやすい環境”が理由です。
APPLICATION
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